WeSC™

Spring Campaign

 go to Campaign

  • WeSC™
  • Printed Version of: http://www.wesccorp.com/uppf-randekod/?lang=sv [03/09/2010]
    • Om WeSC
      • Varumärket
      • Strategi & mål
      • Lediga tjänster
    • Investerarrelationer
      • Aktien
      • Ekonomiska rapporter
      • Ägarstruktur
      • Pressmeddelanden
      • Prospekt
      • Presentationer
      • Analytiker
      • Finanskalender
      • Prenumerera
    • Bolagsstyrning
      • Styrelse
      • Ledning
      • Revisor
      • Bolagsordning
      • Styrelsens arbete
      • Styrelsekommitéer
      • Årsstämma
      • Certified Adviser
      • Insynslista
      • Uppförandekod
    • Inlösenförfarande
      • WeSC - infobroschyr 2009
      • Skatteregler för inlösen
      • Handlingar inför årsstämma i WeSC AB (publ)
    • Skriv ut
    • Kontakt
    • In English

  • Uppförandekod

    2010-02-10

    Uppförandekoden innefattar bland annat följande punkter:

    • Löner och Förmåner
    • Arbetstid och reglering av övertid
    • Förbud mot Barnarbete
    • Föreningsfrihet, rätt till facklig anslutning och kollektiv förhandling
    • Förbud mot Tvångsarbete samt mot fysiskt eller psykiskt hot
    • Förbud mot Diskriminering
    • Hälsa och säkerhet
    • Miljöhänsyn
    • Lagstiftning, lokal och internationell standard

     

    WeSC-Code-of-Conduct-100219-2.pdf (27 KB)

    • © WeSC AB (publ), Karlavägen 108, 14 tr , 115 26 Stockholm, Sverige
      tel: +46 (0)8 46505000, fax: +46 (0)8 46505099

      Kontakt  /  wesc.com  /  wesc.com/press

  • Investerarrelationer: Greger Hagelin, CEO, +46 (0)8 46505000 

    WeSC AB (publ)
    Karlavägen 108, 14 tr
    115 26 Stockholm
    Sweden